La valeur du travail repose-t-elle sur une illusion véhiculée par notre culture ?

Nous avons vu dans la partie précédente le processus social qui a abouti au travail salarial.

Il nous reste à décrire les caractéristiques de ce mode de travail.

Qu'est-ce qui a évolué dans notre manière de travailler et quelles sont les conséquences sur les individus ?

Il s'agit de comprendre pourquoi le temps libéré par la mécanisation n'a pas abouti à un développement de la praxis mais à une forme de déshumanisation des individus.

Déshumanisation qui n'est plus liée à des facteurs sociaux mais à la nature même du travail salarial.